Au Kazakhstan, une décision du Tribunal constitutionnel vient redessiner les contours de la lutte anticorruption dans les entreprises publiques et parapubliques. Saisie par un salarié condamné pour corruption, la haute juridiction a estimé que le licenciement automatique ne pouvait pas s’appliquer indistinctement à tous les salariés du secteur parapublic. Un arrêt qui intervient alors que les autorités kazakhstanaises poursuivent un vaste chantier de réforme anticorruption et multiplient les initiatives pour renforcer l’intégrité de la fonction publique.