100.100 demandeurs d’emploi ont pu être placés au Kazakhstan en janvier-juin 2023, soit 30,3% de tous les demandeurs d’emploi inscrits à la Bourse du travail électronique.
Le métier qui paie le plus au Kazakhstan est ingénieur-hydrologue
En juillet 2023, la demande la plus forte de la part des employeurs a été observée dans le domaine de l’enseignement scolaire (7.000 postes vacants) et de l’agriculture (6.100 postes vacants). C’est aux ingénieurs-hydrologues que les employeurs ont proposé les salaires les plus élevés (à partir de 800.000 tenges), suivis des architectes logiciels (à partir de 750.000 tenges) et les chefs de département dans l’industrie (à partir de 696.000 tenges).
Côté demandeurs d’emploi, les salaires les plus élevés étaient demandés par les conducteurs de locomotives à vapeur (à partir de 1,7 million de tenges), suivis des directeurs d’entreprises commerciales (à partir de 1,6 million de tenges) et les ingénieurs des mines (à partir de 900.000 tenges).
Les demandeurs d’emploi se précipitent pour déposer leurs CVs électroniques, les employeurs ne suivent pas
Les centres de mobilité de la main-d’œuvre, et leur pendant numérique, la Bourse du travail électronique, sont des outils qui connaissent une forte popularité parmi les demandeurs d’emploi kazakhs. Au total, 330.700 candidats se sont inscrits à la Bourse du travail électronique au cours du premier semestre 2023. Le plus grand nombre d’entre eux se trouvait dans la région du Turkestan (76.300), la région de Kyzylorda (28.300) et la région de Zhambyl (23.100). Le nombre de demandeurs d’emploi le moins élevé était comptabilisé dans la région d’Ulytau (3.300), la région d’Akmola (5.300 et la région du Nord-Kazakhstan (6.500).
Preuve de la popularité soudaine du service public de l’emploi, en juillet 2023, mois du lancement des centres de mobilité de la main d’œuvre, le nombre d’offres d’emploi a augmenté de 9% par rapport à juin 2023, tandis que le nombre de CV déposés a augmenté de 71,4%. La forte augmentation du nombre de CV a provoqué un grave déséquilibre entre l’offre et la demande, en particulier en province. Ainsi, par exemple, à Shymkent, pour juillet 2023, 2.700 offres d’emploi ont été publiées pour 7.200 CV déposés. Dans la région de Mangistau, on comptait 6.200 CV pour 2.200 offres d’emploi. Enfin, dans la région de Kyzylorda on comptait 5.900 CV pour 2.300 offres d’emploi.
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