La ville d’Almaty lance pour la première fois un programme de réinsertion professionnelle des personnes âgées intitulé « Altyn jas » (ce qui signifie « Âge d’or » en kazakh). Il s’agit d’offrir aux seniors un salaire subventionné, dont une partie sera couverte par les employeurs et une autre par le budget local.

Un programme de 36 mois pour une dernière expérience professionnelle avant la retraite définitive

La mairie d’Almaty s’engage pour l’emploi des personnes âgées. Dans le cadre de son programme « Altyn jas », un salaire versé aux seniors participants : au moins 50 % du salaire seront payés par l’employeur, et le reste sera subventionné par le budget local. La subvention ne pourra pas dépasser le salaire minimum (en 2024 il s’agit de 85.000 tenges, soit l’équivalent de 175 euros).

Conçu pour durer jusqu’en 2028, ce programme est censé bénéficier à un maximum de participants. Pour cette raison, la durée maximale de participation est fixée à 36 mois. En 2024, le financement couvrira 500 postes. Leur nombre sera étendu à 1.000 en 2025, puis 1.500 en 2026.

En mai 2024, Almaty comptait 247.844 retraités, soit 11% de la population totale. En 2023, 4,4% de la population active (1.045.505 personnes) étaient des seniors, dont 33.731 salariés, 10.436 auto-entrepreneurs et 736 travailleurs indépendants.

Une partie des retraités kazakhs souhaitent rester actifs professionellement

Un sondage mené auprès de 1.076 seniors montre que 48% des répondants, soit 519 personnes, souhaitent continuer à travailler, principalement pour être utiles à la société (15%), pour transmettre leur savoir-faire (40%) et pour obtenir un revenu supplémentaire (45%). Ce désir de rester actif se heurte cependant à la nécessité d’une structure de soutien adaptée.

Le besoin de réinsertion pour les seniors est particulièrement prononcé dans les secteurs de la santé, de l’éducation et de l’industrie. Parmi les 1.753 seniors ayant manifesté l’intérêt pour la réinsertion professionnelle, 47% recherchent des postes qualifiés tels que médecin, infirmier, enseignant, ingénieur ou encore et technicien. La création du programme « Altyn jas » répond donc à une double exigence : offrir des opportunités aux seniors tout en répondant à la demande de main-d’œuvre qualifiée au sein de l’économie.

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