Le gouvernement ouzbek a annoncé un nouveau programme de subventions destiné à financer la formation des personnes souhaitant travailler à l’étranger. Cette initiative vise à améliorer les compétences des travailleurs migrants potentiels, tout en renforçant leur employabilité dans divers secteurs à l’international.

Construction, agriculture, services… : les candidats au départ pourront recevoir une formation gratuitement

Selon une directive du gouvernement, les subventions seront attribuées à partir de 2024 pour permettre aux citoyens d’accéder à des formations qualifiantes avant leur départ à l’étranger. Ce financement est principalement destiné aux personnes qui cherchent des opportunités de travail dans des domaines comme la construction, l’agriculture ou encore les services. Les formations couvriront à la fois les compétences techniques et les aspects linguistiques afin de préparer les bénéficiaires à intégrer plus facilement des environnements de travail internationaux. En facilitant cette préparation, le gouvernement espère réduire les obstacles rencontrés par ses citoyens lorsqu’ils cherchent un emploi à l’étranger, tout en améliorant leur qualité de vie.

Des centres de formation seront ouverts à travers l’Ouzbékistan

Ces subventions s’inscrivent dans une stratégie plus large visant à promouvoir l’emploi à l’étranger, une source importante de revenus pour de nombreuses familles ouzbèkes grâce aux transferts d’argent des travailleurs expatriés. Les autorités ont également indiqué que le programme soutiendra les centres de formation dans tout le pays pour offrir des cours accélérés et adaptés aux besoins des différents marchés de travail internationaux. En outre, l’État prévoit de renforcer ses partenariats avec des entreprises étrangères afin de créer des réseaux d’emploi stables pour les citoyens ouzbeks. Cette approche devrait non seulement dynamiser l’économie nationale grâce aux remises des travailleurs migrants, mais aussi promouvoir une image positive de la main-d’œuvre ouzbèke à l’international.

Ces initiatives suivent une tendance régionale, certains pays d’Asie centrale ayant également investi dans des programmes de formation similaires. L’exemple de l’Ouzbékistan, qui envoie chaque année un grand nombre de travailleurs à l’étranger, reflète l’importance croissante de la migration de travail dans les politiques économiques de la région