Le marché du travail au Kazakhstan en 2024 est marqué par une forte demande dans les secteurs de la santé et de l’éducation, accompagnée d’un afflux d’opportunités pour les travailleurs de qualification intermédiaire.

Le nombre d’offres d’emploi a bondi de 11% en juillet 2024

En juillet 2024, le marché du travail kazakh a connu une augmentation remarquable de l’activité, tant du côté des employeurs que des demandeurs d’emploi. Par rapport à juin 2024, le nombre d’offres d’emploi a grimpé de 11%, soit 10.000 nouvelles offres, tandis que le nombre de CV déposés a bondi de 49%, soit 43.600 nouveaux candidats. Cette tendance reflète un besoin croissant de personnel qualifié, particulièrement des gens possédant une qualification intermédiaire, ce qui indique un ajustement des entreprises aux exigences actuelles du marché. Les secteurs de l’éducation et de la santé se démarquent, ayant proposé à eux seuls plus de la moitié des nouvelles opportunités, soit 51.900 postes. Le besoin en travailleurs de qualification intermédiaire a lui aussi connu une hausse de 14%, correspondant à 6.100 nouvelles offres.

Des évolutions contrastées selon les régions

Cependant, la dynamique du marché n’est pas homogène à travers les régions. Par exemple, certaines zones, comme la région de Jambyl, ont enregistré une baisse de 43% des offres d’emploi, ce qui correspond à une perte de 2.900 postes. De même, la région d’Almaty a vu une réduction de 27%, avec 1.600 offres de moins. À l’opposé, d’autres régions, comme Karaganda, qui a connu une augmentation de 19% (1900 offres), ou encore Almaty avec une hausse de 15% (1.500 offres), montrent une nette augmentation de la demande. Ces variations régionales illustrent des dynamiques économiques locales très contrastées au sein du Kazakhstan.

Les chauffeurs, enseignants et infirmières en tête des métiers les plus recherchés

S’agissant des professions, les conducteurs de véhicules sont parmi les plus recherchés avec 2.000 postes vacants, suivis de près par les éducateurs (1.900 postes) et les infirmières (1.600 postes). Par ailleurs, on note une augmentation notable des offres pour les couturières, les enseignants de mathématiques, et les assistants d’éducateurs. Concernant les salaires, les postes les mieux rémunérés en juillet 2024 étaient ceux de chefs de chantier, avec un salaire moyen de 731.000 tenges par mois, suivis des chefs agronomes et des actuaires, avec respectivement 576.000 et 532.000 tenges. En revanche, parmi les candidats, les attentes salariales les plus élevées ont été exprimées par les capitaines de navires, les médecins spécialisés en IRM, et les responsables informatiques, dont les demandes dépassent largement les offres des employeurs.

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