Selon les données du ministère du Travail et de la Protection Sociale du Kazakhstan, au 1er octobre 2023, 14.534 travailleurs étrangers sont employés dans le pays, révélant une diversité dans les secteurs d’activité et les origines nationales, tout en soulignant les politiques de régulation du marché du travail local.
Répartition et rôles des travailleurs étrangers
Au Kazakhstan, la main-d’œuvre étrangère se répartit en plusieurs catégories, reflétant une structure organisée et diversifiée. Les autorités locales ont délivré 515 permis de travail pour des postes de direction (première catégorie) et 2.717 pour des chefs de départements (deuxième catégorie). La majorité des travailleurs étrangers se concentre dans les catégories des spécialistes (6.332 personnes) et des ouvriers qualifiés (680 personnes). En outre, 1.897 travailleurs saisonniers et 2.393 personnes dans le cadre de transferts corporatifs complètent ce paysage.
Ces chiffres montrent une tendance à l’emploi de compétences étrangères dans des rôles clés et spécialisés, indiquant une intégration stratégique de ces travailleurs dans l’économie nationale. Cette intégration est d’autant plus pertinente que le Kazakhstan compte 1.529 employeurs utilisant la main-d’œuvre étrangère, avec un taux d’emploi local de 96,9%, soit plus de 471.700 citoyens kazakhs.
Secteurs d’activité et origines des travailleurs
Les secteurs les plus attractifs pour les travailleurs étrangers sont le bâtiment (4.887 personnes, soit 34,5%), l’agriculture, la sylviculture et la pêche (1.637 personnes, 11,5%), ainsi que l’industrie minière (1 360 personnes, 9,6%) et manufacturière (1.219 personnes, 8,3%). Ces données illustrent l’importance de la main-d’œuvre étrangère dans des secteurs clés, contribuant significativement à l’économie nationale.
Parmi les travailleurs étrangers présents au Kazakhstan, on compte surtout des Chinois (3.944 personnes, 27,8%), des Ouzbeks (1.714 personnes, 12,1%), des Indiens (1.326 personnes, 9,3%) et des Turcs (1.288 personnes, 9,1%). Cette diversité reflète les relations économiques et diplomatiques du Kazakhstan avec ces pays, ainsi que l’attractivité du marché du travail kazakh pour les travailleurs internationaux.
Pour réguler cette dynamique, le ministère du Travail et de la Protection Sociale de la Population établit annuellement un quota pour l’emploi des spécialistes étrangers, fixée à 0,24% de la force de travail nationale pour 2023, soit 22.260 personnes. Cette politique vise à équilibrer les besoins en compétences spécialisées et la protection du marché de l’emploi pour les citoyens kazakhs.
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