Face à des conditions de travail souvent difficiles, le Kazakhstan met en place des mesures spécifiques pour soutenir ses travailleurs âgés. Ces initiatives visent à offrir une meilleure protection sociale et garantir leur sécurité au travail.

Des initiatives pour les travailleurs âgés dans des conditions difficiles

Le gouvernement kazakh, conscient des défis auxquels sont confrontés les travailleurs âgés travaillant dans des conditions de pénibilité, a décidé d’agir. Lors d’un point presse, Svetlana Zhakupova, ministre du Travail et de la Protection sociale de la population du Kazakhstan, a mis en lumière les nouvelles mesures envisagées.

Parmi ces dernières, une allocation spéciale sera accordée aux personnes âgées travaillant dans des environnements à risque jusqu’à leur âge de retraite. Cette décision s’inscrit dans un projet plus vaste visant à réduire les accidents de travail d’ici 2030. Le gouvernement envisage notamment l’introduction d’un nouveau modèle d’évaluation des risques professionnels, la création d’une carte numérique des entreprises et l’adoption d’une surveillance gouvernementale proactive.

Des mesures complémentaires pour le bien-être des travailleurs

Outre ces mesures spécifiques, le Kazakhstan a également pris des initiatives pour améliorer le bien-être général de ses travailleurs. En 2023, une augmentation notable des salaires a été enregistrée. Au deuxième trimestre 2023, le salaire moyen mensuel a connu une hausse de 7,3% par rapport au trimestre précédent, et une augmentation impressionnante de 17,1% en comparaison annuelle. Et au 1er janvier 2024, le salaire minimum sera porté à 85.000 tenges (170 euros), contre 70.000 tenges (140 euros) actuellement. Bien que cette mesure bénéficie à l’ensemble de la population active, elle vient renforcer le sentiment de reconnaissance envers les travailleurs âgés, leur offrant ainsi une meilleure qualité de vie.

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